Міжнародне підвищення кваліфікації і розвиток

10 – 12 березня 2009 року InWEnt разом з партнером, Міністерством економіки України, провів чергові відбіркові інтерв’ю серед кандидатів на стажування у Німеччині за Програмою «Українська ініціатива»...Детальніше

Портали

Портал головного офісу InWEnt >>>

www.inwent.org

Портал випускників програм InWEnt >>>

gc21.inwent.org.mp

Портал для випускників >>>

для випускників

Проект «Підвищення ефективності управління професійно-технічною освітою на регіональному рівні в Україні»>>>

http://inwent-vet.org.ua/


Розвиток бізнесу


Проект розвитку малого та середнього бізнесу ОБСЄ >>>

www.osce.org/ukraine

Бюро делегата німецької економіки >>>

ukraine.ahk.de

Сайт для представників малого та середнього бізнесу Придніпровського регіону >>>

dnu.rtccu.org.ua

Українсько-Баварський 
Менеджмент-Тренінгцентр >>>

www.bayernhaus.com.ua/

Відвідувачів:

Що таке InWEnt

InWEnt – (нім.) Internationale Weiterbildung und Entwicklung gemeinnutzige GmbH – суспільно-корисна організація, діяльність якої спрямована на міжнародне підвищення кваліфікації та розвиток персоналу.

InWEnt виникла через об'єднання Товариства імені Карла Дуйсберга (CDG – Carl Duisberg Gesellschaft e.V.) і Німецького Фонду міжнародного розвитку (DSE – Deutsche Stiftung für internationale Entwicklung).

На основі багаторічного досвіду CDG та DSE у сфері міжнародного співробітництва InWEnt орієнтує свої практичні програми на молодих управлінців і фахівців у галузі економіки, політики та громадського суспільства з усього світу. Через політичний форум вона організує високорівневий неофіційний політичний діалог на актуальні теми.
 

Про CDG
Про DSE
Мета діяльності InWEnt
  • сприяння успішному соціальному, економічному та екологічному розвитку;
  • професійна підготовка молодих управлінців для сфери міжнародного та міжкультурного співробітництва;
  • підтримка глобальної структурної політики шляхом підвищення кваліфікації та діалогу;
  • внесок до міжнародної політики миру.
Найважливіші замовники та партнери InWEnt
  • Федеральний уряд Німеччини, перш за все Федеральне міністерство з економічного співробітництва та розвитку, Федеральне міністерство зовнішніх зв'язків, Федеральне міністерство освіти та досліджень;
  • федеральні землі Німеччини;
  • Європейський Союз, багатосторонні інституції такі як Світовий банк, Міжнародний Валютний Фонд, Світова Організація Торгівлі, Організація Об'єднаних Націй;
  • фонди та підприємства.
Сфера діяльності
  • підвищення кваліфікації молодих управлінців і фахівців з країн, що розвиваються;
  • міжнародна професійна кваліфікація молодих управлінців і фахівців Німеччини, інших промислово розвинутих країн та країн з перехідною економікою;
  • міжнародний обмін досвідом та діалог;
  • освітня та інформаційна робота у Німеччині;
  • підготовка фахівців для співробітництва, спрямованого на розвиток Німеччини;
  • політичний діалог з міжнародними організаціями.
Напрями співробітництва з країнами з перехідною економікою
  • міжнародне регулювання та політика, спрямована на забезпечення економічної та соціальної стабільності;
  • регіональна і політична інтеграція;
  • сприяння економічному розвитку і зайнятості;
  • розвиток торгівлі та фінансової системи;
  • охорона навколишнього середовища та раціональне використання ресурсів;
  • соціальна політика, освіта, охорона здоров'я;
  • розвиток села та харчування;
  • інформаційні технології.

Більш детальну інформацію про напрями співробітництва InWEnt з іншими країнами, про InWEnt в цілому, а також про CDG i DSE Ви можете знайти за адресою www.inwent.org.

  Увага! Закрити

Шановні колеги!

24 і 25 червня 2009 року за домовленістю з МЦПК InWEnt провів чергові відбори кандидатів на стажування у Німеччині за Програмою «Українська ініціатива».

Групи всіх трьох форматів:

• група з німецькою мовою на тримісячне стажування;

• група з англійською мовою на одномісячне стажування по спеціалізаціях: управління малими і середніми підприємствами, менеджмент якості, встановлення контактів

• група топ-менеджерів на одномісячне стажування з російською мовою.

 

Під категорію топ-менеджерів підпадають тільки дійсно топ (з кількістю працюючих на підприємстві не менше 100 осіб). Для них вікові обмеження – 45 років.

 

Всі необхідні документи є на нашому сайті.

Там же і методичні рекомендації щодо складання проектного завдання.

У разі виникнення питань ми завжди у Вашому розпорядженні.

Звернете увагу на наші нові телефонні номери (після переїзду цього літа):

(+38-044) 228-42-53.

(+38-044) 228-42-54.

(+38-050) 310-68-73.