Всі звикли до того, що робота з випускниками проводиться на базі офісу GIZ в Києві, але цього разу ми вирішили поміняти формат і організували два тренінги на базі Баварського Дому в Одесі.
2 грудня розглядалась надзвичайно актуальна для теперішньої ситуації в країні та світі в цілому тема «Change Management: психологічні аспекти подолання кризових ситуацій і процесів змін». На семінарі були представлені різні поведінкові стратегії в ситуаціях кризи і змін (наприклад, інформаційна політика, співучасть, переговори і домовленості, допомога і підтримка та ін), розглядались основні правила введення змін, оптимізація комунікаційного процесів, окремим блоком був представлений менеджмент конфліктів
3 грудня учасники розбирали креативні техніки в процесі пошуку ідей та прийняття рішень: креативні методи Brainstorming, Brainwriting, метод 635, аналітичні методи: морфологічний ящик, дерево вирішення проблем та ін. Особливу зацікавленість викликала досить поширена в Німеччині та, на жаль, мало відома в Україні, технологія організації дискусії в малих групах у невимушеній атмосфері - Світове кафе (The World Cafe). Зі всіма методами учасники ознайомились в процесі інтерактивних ігор.
Тренінги проводила добре відома багатьом випускникам – німецький експерт доктор Аксана Кавальчук.
Варто відмітити, що семінари викликали в Одесі надзвичайно великий інтерес. Кількість учасників перевищила 30 осіб..
Коли ми говоримо про Програму «Українська ініціатива», ми завжди маємо на увазі також нашу співпрацю з підрядниками українського Міністерства економічного розвитку і торгівлі – вищими навчальними закладами, у яких саме і проходять перепідготовку українські менеджери.
Всім відомо, що саме досвідчений менеджер, що приходить на перепідготовку до університету, маючи вже певний, досить серйозний багаж знань, вмінь та навичок, є дуже непростим слухачем для тих викладачів, які або взагалі не мають практичного досвіду, або цей досвід дещо застарілий.
Щоб уникнути непрофесійного спілкування викладачів з такою специфічною аудиторією, GIZ в рамках співпраці з українською стороною пропонує також постійне підвищення кваліфікації саме викладачів.
Цього разу викладачам ВУЗів з Одеси, Києва та Луганська, що є партнерами у програмі, був запропонований Юсемінар з міжкультурного тренінгу та з використання знань з цієї теми при написанні бізнес-кейсів , які пишуться викладачами під керівництвом експерта GIZ у програмі з перепідготовки управлінських кадрів Україна-Німеччина проф. Олени Іл’їнкової.
Семінар пройшов у Одесі 1 та 2 грудня 2011 року
1 та 2 грудня 2011 року у Києві відбулася підсумкова конференція , присвячена підбиттю підсумків роботи програми у регіонах, повідомленням про успіхи та досягнення, звітам щодо реалізації запланованих на 2011 рік задумок, аналізу помилок, що їх припустили українські колеги у процесі втілення набутих знань, вмінь та навичок у реальне життя при роботі у своїх сферах відповідальності, обміну досвідом: насамперед, звичайно позитивним, але негативний досвід – це також дуже корисний досвід, а командна робота колег з різних регіонів на користь всієї країни передбачає саме попередження один одного про можливі помилки.
Дуже приємною була загальна доброзичлива атмосфера спілкування колег з різних регіонів: адже у кожного є чим поділитися з колегами, чого повчитися у свою чергу у інших.
Програма, що триває вже три роки та фінансується Федеральним міністерством економіки і технологій Німеччини, має дуже серйозні напрацювання: після роботи саме у цій програмі колеги з Феодосії провели феєричне свято вина, про яке ми вже повідомляли і яке знов відбудеться у Феодосії наступного року з 14 по 16 вересня.
Колеги з Чернігова успішно провели інвестиційний форум, а колеги з Пирятина розробили успішну маркетингову стратегію для розвитку регіону та наразі працюють над його брендом.
Роботу програми буде продовжено наступного, 2012 року.
29 листопада 2011 року в Києві відбулося урочисте вручення учасникам програми 2011 року сертифікатів про закінчення Навчально-тренувальної програми для молодих управлінців українського уряду , що стало напередодні Нового року доброю традицією. Сертифікати було вручено 15 молодим службовцям з 9 державних установ України, що працювали у програмі протягом 7 місяців: з квітня по жовтень включно.
Навчально-тренувальна програма для молодих управлінців українського уряду фінансується Федеральним міністерством економіки і технологій Німеччини і реалізується Товариством GIZ – Товариством з міжнародного співробітництва (до 2011 року - InWEnt ) в рамках технічної допомоги з 2001 року.
Станом на сьогоднішній день в рамках програми підвищили кваліфікацію понад 135 молодих управлінців.
Загальна кількість молодих колег, які пройшли підвищення кваліфікації, на перший погляд невелика, проте випускники програми посідають досить високі посади, чому безумовно сприяє і ця програма, в рамках якої пропонуються семінари з питань інституційного та правового устрою ЄС, співробітництва України з ЄС і Німеччиною, тренінги з формування вмінь і навичок проведення презентацій, переговорів, з питань міжкультурного і проектного менеджменту, менеджменту конфліктів та тренінги з формування вмінь працювати у малих креативних групах.
Велику роль у програмі відіграє також і тижневе стажування у Німеччині, під час якого учасники програми знайомляться із структурою і роботою відповідних німецьких міністерств та відомств, а після стажування можуть презентувати свій досвід безпосередньому керівництву в Україні.
Процес перетворень, що відбувається в Україні, постійно вимагає від молодих державних службовців нових і нових знань, вмінь і навичок. Завдяки своїй програмі для молодих управлінців українського уряду, GIZ робить вагомий внесок у формування образу державного службовця нового покоління.
Інформаційні семінари для слухачів
Як всім, сподіваємося, відомо, другім невід’ємним етапом підвищення кваліфікації українських менеджерів є стажування у Німеччині, що пропонується та фінансується Федеральним міністерством економіки і технологій Німеччини.
На стажування запрошуються представники усіх українських підприємств з зовнішньоекономічним потенціалом та бажанням встановити контакти з німецьким бізнесом.
При цьому йдеться саме про потенціал, який не завжди лежить на поверхні діяльності підприємства, а має бути зпрогнозованим та спланованим в умовах глобалізації та майбутньої зони вільної торгівлі з країнами ЄС.
Саме про це йшлося на інформаційних семінарах для випускників Програми «Українська ініціатива», що пройшли в вищих навчальних закладах, які здійснюють перепідготовку управлінських кадрів за замовленням Міністерства економічного розвитку та торгівлі України:
21 та 22 жовтня 2011 р. у Одеському економічному університеті, на спеціальному факультеті з перепідготовки кадрів,
2 листопада 2011 р. у Тернопільському економічному університеті, на програмі з перепідготовки кадрів,
3 листопада 2011 р. знов у Одесі для нового набору менеджерів, що будуть навчаться впродовж 2012 року,
1 грудня 2011 р. у Київському торгівельно-економічному університеті в Інституті вищої кваліфікації.
Загалом отримали інформацію про стажування більше 300 слухачів програми.
Отже, чекаємо зацікавлених осіб на співбесідах у Одесі (28-30 листопада) та Києві (12-14 грудня).
За результатами відборів кандидатів на стажування до Німеччини за Програмою «Українська ініціатива» у 2011 році було сформовано декілька груп стажерів.
За 9 місяців поточного, 2011, року на стажуванні у Німеччині побували три групи стажерів, четверта наразі знаходиться у Німеччині.
Перша група була на стажуванні у Берліні з 22 березня по 20 квітня 2011 року на базі навчального центру BZM та виїздила на зустрічі та переговори в інші міста, тому що основною метою стажуванні як раз було встановлення коопераційних контактів з фірмами Німеччини.
Друга група українських стажерів у складі міжнародної групи разом з представниками Молдови, Білорусі та Азербайджану, з німецькою мовою стажування, поїхала на три місяці ( 12.04.- 01.07.2011) до навчального центру CDC у Кельн та Берлін.
Третя група щойно, 13.10.2011, повернулася зі стажування з навчального центру COGNOS, що у Гамбурзі.
Четверта група відправилась на стажування 17.10.2011 у Кельн, освітній центр TUV.
Отож бажаємо новим стажерам плідного перебування на стажуванні та встановлення взаємовигідних контактів!
А всіх, хто повернувся зі стажування цього року, чекаємо на нашій конференції випускників 29.10.2011.
Ласкаво просимо до Клубу випускників!
Щодня багато фахівців стикаються із необхідністю знаходити креативні вирішення проблем. Молоді управлінці, безумовно, добре підковані у своїй сфері. Але при вирішенні завдань вони, з різних причин, часто нехтують креативним підходом і хапаються за перший варіант, що прийшов в голову.
Розібратися у цій проблемі допомагала експерт з Німеччини, доктор Оксана Кавальчук.
У перший день семінару, 15 жовтня, учасники розбирали креативні техніки в процесі пошуку ідей та прийняття рішень. Особливу зацікавленість викликала досить поширена в Німеччині та, на жаль, мало відома в Україні, технологія організації дискусії в малих групах у невимушеній атмосфері - Світове кафе (The World Cafe). Зі всіма методами управлінці ознайомились в процесі інтерактивних ігор.
У неділю учасники вчились, як можна і чому потрібно вирішувати конфлікти на стадії ескалації,озброїлись психологічними техніками і фразами-кіллерами, аби протистояти маніпуляції.
Учасники були дуже задоволені проведеною роботою і відмітили, що їх більше приваблюють теми психологічної тематики, на яких спеціалізується тренер Оксана Кавальчук.
Висновки, зроблені після семінару, досить очевидні: чарівної палички для генерації ідей в природі не існує , та зате є безліч методів, здатних допомогти будь-якому фахівцеві стати креативною особою. Такі техніки у поєднанні зі знанням і розумінням проблеми та вмінням контролювати ситуацію дозволяють значно ефективніше вирішити поставлене завдання.
Нам завжди приємно отримувати повідомлення від наших випускників, стипендіатів, клієнтів тощо. Але цього року декому вдалося нас насправді здивувати
Судіть самі:
«…Закончились отпуска, закончилось лето. Все заметно загорели, отдохнули, чувствуют себя отлично!
Но не все так хорошо, как кажется на первый взгляд… Что-то не то… Что-то не дает покоя… Постоянно такое ощущение, что чего-то не хватает… Гм… что бы это могло быть?
Эврика! Это же жажда знаний! Отдохнувшие мозги изголодались по новым знаниям!
…уточните, пожалуйста, даты нашего следующего семинара, а также его тематику. Заранее благодарен (уверен, что остальные участники группы тоже).
С уважением Дудник Євген, АМКУ»
І хоча семінар був таки запланований на вересень, нам довелось дуже добре попрацювати аби своєчасно вгамувати цю невблаганну жагу, правда, трохи з запізненням: 1 та 2 жовтня 2011 р.
Тема, якій був присвячений семінар для молодих управлінців, була насправді дуже складною, що потребувало висококваліфікованих фахівців у сфері питань прийняття рішень у Євросоюзі та у країнах-членах ЄС.
Як пам’ятають усі випускники, роботу Клубу випускників побудовано цього року під загальним гаслом «Виходимо на міжнародні ринки».
Роботі над цією темою були присвячені всі наші семінари та тренінги, починаючи від першого семінару у лютому про «Німецько-українські економічні відносини та як відкрити представництво у Німеччині» через вдосконалення власного іміджу до використання ярмарок-виставок як інструмента зовнішньоекономічної діяльності.
Власне останній темі і був присвячений семінар, що з успіхом пройшов 30 вересня та 1 жовтня 2011 р. під керівництвом пані Уляни Терлецької та Наталі Крук.
У рамках семінару відбувся також круглий стіл, де учасники поділилися власним досвідом з використання цього не завжди простого інструменту діяльності підприємств. Були обговорені також ризики участі у виставках та можливі втрати (!) від участі у них.
Дякуємо всім випускникам, що поділилися власними напрацюваннями, щодо уникнення помилок.
Радій життю - куштуй WineFest!
Саме під таким девізом відбувся Перший Винний Фестиваль у Феодосії. І всі, хто був у цей час у Криму, а також був заздалегідь повідомлений про Фестиваль, відгукнулися на цей заклик. Час проведення фестивалю було обрано не випадково - тепле море, оксамитовий сезон, збір дозрілого винограду.
Протягом трьох днів з 16 по 18 вересня у Феодосії не змовкали музика та веселощі. Ну і звичайно - вино!
Свою продукцію на WineFeoFest представили провідні виробники вина Криму та Україні (ТОВ КД «Коктебель», ДП «Кримський Винний Дім», ДП Завод шампанських вин «Новий Світ», ВАТ «Сонячна Долина», ТОВ «Євпаторійський винзавод», ДП «Алушта» та інші підприємства), а також представники Молдови та Грузії. За відгуками виробників, тільки за перші два дні Фестивалю їм вдалося реалізувати піврічний обсяг своєї продукції.
Усі, хто приїхав на Фестиваль, а за оцінками організаторів Фестивалю учасників було щонайменше 8 тисяч щовечора, змогли стати учасниками яскравих незабутніх заходів, таких як конкурс знавців вин, Автограф-шоу, визначення «Народної Марки» вина, проведення Почесного Таємничого Вибору, дегустації продукції підприємств-учасників Фестивалю, відвідування Феодосійський виноробних підприємств, яскравий салют . Окрасою свята став вибір Королеви вина Фестивалю та участь у святі Королеви вина землі Рейнланд-Пфальц (Німеччина) Юлії Бертрам.
На Фестиваль прибула велика кількість відвідувачів з різних міст України та Росії - активних людей, поціновувачів якісного вина та святкової атмосфери, які відчули пряний запах південно-східного узбережжя і вишуканий коктейль з сонця, вина і моря.
WineFeoFest став завершальним заходом проекту з підвищення кваліфікації молодих управлінців українських регіонів. Проект фінансується Федеральним міністерством економіки та технологій Німеччини і здійснюється Товариством GIZ: керівники проекту д-р Герд Шиманські-Гайер і Ізольде Хайнц.
Як ми вже повідомляли, українські експерти, що співпрацюють з нашими програмами, з успіхом задіяні також для роботи з випускниками Програми підвищення кваліфікації менеджерів у Білорусі.
9 та 10 липня 2011 року в приміщенні партнерів Програми - Інституті бізнесу і менеджменту технологій Білоруського Державного Університету , що знаходиться за адресою: Республіка Білорусь, Мінськ, вул. Жовтнева 4, - відбувся тренінг для випускників «СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ У ПЕРІОД ЗМІН».
Семінар був проведений експертом GIZ з Програми для українських менеджерів проф. Оленою Іл’їнковою, яку ми всі добре пам’ятаємо з нашої Конференції випускників у жовтні 2010 року.
Мета тренінгу: оволодіння учасниками інструментами стратегічного управління для підвищення конкурентоспроможності компанії.
Цільова група: випускники Програми перепідготовки управлінських кадрів для сфери підприємництва республіки Білорусь.
Тематичні модулі програми:
1. Ідеї та принципи стратегічного управління
2. Діагностика стратегічного становища компанії
• Портфельний аналіз: матриця BCG
• 5 сил Портера
• Стратегічна матриця SWOT аналізу
3. Підготовка стратегії
• Визначення місії компанії
• Планування цілей
• Стратегічні альтернативи
• Складові ефективної реалізації стратегій
4. Модернізація стратегій
5. Стратегія блакитного океану
У ході семінару були використані: презентації з використанням мультимедійних засобів, аналіз реальних управлінських ситуацій, групові дискусії, робота в малих групах з аналізу практики компаній учасників.
Учасникам тренінгу було надано навчально-методичний матеріал в електронній формі.
Рівень підготовки учасників тренінгу був високим.
Учасники проявляли зацікавленість і активно брали участь в роботі тренінгу.
Особливий інтерес викликав розгляд наступних питань:
- Формулювання місії компанії
- Досвід аналізу п’яти сил Портера для визначення положення на ринку компаній учасників тренінгу
- Практика застосування SWOT-аналізу
- Стратегії, що застосовуються компаніями в період кризи
- Стратегія Блакитного океану
Відгуки учасників:
Хочу поблагодарить за проведенный семинар с участием эксперта компании GIZ. Информация была полезной, а способ ее изложения был интересным. Материал был актуальным и хорошо подготовленным. Полученные знания найдут применение в моей деятельности. Уже на семинаре многие вещи открылись с иной стороны. Я очень надеюсь, что еще будут проводиться семинары с участием тренеров такого уровня, как Елена Алексеевна Ильинкова. Я буду рада получить возможность поучаствовать в аналогичных семинарах.
Оксана Кулаженко
Як відомо користувачам нашого сайту та всім зацікавленим особам, ми продовжуємо нашу роботу, зокрема за програмою для молодих управлінців українського уряду навіть за жаркої погоди. Тому 16 та 17 липня 2011 року відбувся плановий семінар для учасників програми за темою «Техніка проведення переговорів. Міжкультурні аспекти переговорів». Семінар провів добре відомий багатьом стажерам інших програм д-р Володимир Лисков.
Україна, яку молоді управлінці представляють або безпосередньо або через своїх керівників на міжнародній арені, веде велику кількість переговорів з представниками інших держав.
Аби гідно та з урахуванням інтересів власної країни вести переговорний процес, треба бути заздалегідь обізнаним у всіх тонкощах цього великого мистецтва.
Бажаємо учасникам програми успішних переговорів з представниками різних країн!
Ми вміємо тримати слово!
Як всі пам’ятають, 15 квітня цього року відбувся перший семінар для випускників наших програм за темою «Мій власний імідж».
Тема дещо несподівана та незвична для нашої основної цільової групи – представників бізнес-кіл. Так принаймні гадали ми.
Та як засвідчила дійсність, це питання не просто актуальне, а вкрай болюче для всіх, хто переймається не лише своєю власною долею у пошуках нового місця роботи, а й долею власного бізнесу та долею переговорів та домовленостей з партнерами як в Україні так і за її межами. Тому ми й мусили провести другій семінар для всіх випускників, хто не потрапив на перший семінар та опинився на аркуші очікування.
Вислів «Зустрічають за одежею…» не втратив своєї актуальності!
Що і як робити, щоб справити добре враження на співрозмовника, як поводитися аби вміти маніпулювати через власний імідж та багато іншого дізнавалися учасники семінару 15 липня 2011 року під керівництвом нашого референта д-ра Володимира Лискова.
Полтава - Чернігів
29 червня - 2 липня 2011 в м. Пирятин Полтавської області в рамках програми підвищення кваліфікації молодих управлінців у галузі сучасних методів стимулювання регіонального та місцевого економічного розвитку було проведено семінар з питань підвищення інвестиційної привабливості на основі застосування концепцій регіонального брендингу та маркетингу.
У семінарі взяли участь керівники та спеціалісти управлінь економіки та інших структурних підрозділів обласних державних адміністрацій з двох пілотних регіонів проекту - Полтавської та Чернігівської областей. У семінарі брали участь також представники Міністерства економіки України.
Цілями цього семінару були:
• Вивчення концепцій брендингу та маркетингу регіонів і досвіду їх застосування для стимулювання місцевого економічного розвитку в Україні, а також в сучасній світовій практиці
• Практичне освоєння інструментів регіонального маркетингу і брендингу
• Попередня оцінка можливостей створення в пілотних регіонах інноваційних парків
На семінарі були розглянуті наступні теми:
• Маркетинг та брендинг територій як інструменти підвищення інвестиційної привабливості регіонів
• Причини, передумови та умови застосування брендингу та маркетингу регіонів в Україні
• Практичний підхід до створення і розвитку концепції бренду регіону
• Основні принципи розробки та реалізації маркетингової стратегії регіону
• Практичні аспекти застосування інструментів регіонального маркетингу для підвищення інвестиційної привабливості
Всі заходи семінару проходили в інтерактивному режимі. Передача учасникам теоретичного матеріалу здійснювалася через міні-лекції, тематичні дискусії та обговорення практичного міжнародного та українського досвіду застосування регіонального маркетингу і брендингу. Практичне освоєння відповідних інструментів проходило через аналіз кейсів, максимально наближених до соціально-економічних умов пілотних регіонів та пов'язаних з актуальними завданнями регіонального розвитку.
Семінар проводили експерти GIZ в області територіального брендингу та маркетингу доктор Євген Клісенко та Олександр Алешко.
Аналогічні за тематикою та форматом семінари проводяться також і в інших пілотних регіонах проекту - АР Крим, Хмельницькій та Тернопільській областях.
Автономна республіка Крим
Феодосія
15 - 17 червня у м. Феодосія був проведений семінар для групи молодих управлінців у рамках програми підвищення кваліфікації в галузі сучасних методів стимулювання регіонального та місцевого економічного розвитку.
Група була сформована з числа керівників та спеціалістів управлінь економіки, підприємництва, інвестиційної діяльності та туризму Міністерства економічного розвитку і торгівлі Автономної Республіки Крим, Міністерства з курортів і туризму, міських та районних державних адміністрацій Криму.
Мета семінару:
• вивчення досвіду Німеччини в застосуванні інструментів регіонального маркетингу для сприяння підвищенню конкурентоспроможності регіонів та залученню інвестицій
• вивчення методів оцінки інвестиційної привабливості регіонів
• освоєння практичних інструментів регіонального маркетингу для вирішення завдань підвищення інвестиційної привабливості Криму .
Семінар проводився в інтерактивному режимі з використанням міні-лекцій, тематичних дискусій і кейс-методу.
В рамках семінару були розглянуті наступні теми:
• досвід Німеччини в організації роботи зі сприяння залученню інвестицій на рівні федерації, землі і муніципалітетів
• розмежування повноважень і функцій між органами влади та агентствами із залучення інвестицій на національному та регіональному рівні
• можливості і перспективи застосування німецького досвіду в Україні
• оцінка інвестиційної привабливості регіону: методи, чинники, індикатори, принципи розробки інвестиційного паспорту регіону
• зв'язок між конкурентоспроможністю і інвестиційною привабливістю регіону
• роль регіонального брендингу і маркетингу в залученні інвестицій
• практичні інструменти розробки маркетингової стратегії регіону
Розгляд цих тем здійснювалося на основі тандемного підходу, що передбачає спільну роботу німецького і українського експерта.
Взаємодія німецького і українського експерта забезпечувало точне фокусування дискусій на найбільш важливих для учасників питаннях, що розглядаються крізь призму застосування отриманих знань у практичній діяльності. На думку учасників, тандемна модель проведення семінарів повністю себе виправдовує і сприяє більш глибокому освоєнню навчального матеріалу.
Як і на попередньому семінарі в Форосі у центрі уваги учасників знаходилися навчальні теми, пов'язані з розглядом практичних аспектів застосування інструментів регіонального маркетингу і брендингу для підвищення конкурентоспроможності Криму, його міст і районів і залучення інвестицій.
Запропоновані для аналізу кейси дозволили учасникам семінару придбати базові навички застосування методів та інструментів регіонального брендингу та маркетингу. Також учасники отримали практичні рекомендації з розробки концепції бренду Криму та регіональної маркетингової стратегії.
На заключному круглому столі всі учасники відзначили високу актуальність тем семінару, їх прямий зв'язок з розв'язуваними сьогодні завданнями підвищення конкурентоспроможності та інвестиційної привабливості Криму і висловили побажання продовжити роботу в проекті.
Семінар проводили керівник відділу Федерального міністерства економіки та технологій пан Герхарт Майер і експерт GIZ в області територіального брендингу та маркетингу доктор Євген Клісенко.
Форос
14 - 15 квітня 2011 в м. Форос для групи молодих управлінців, сформованої з числа співробітників Міністерства економіки Автономної Республіки Крим, а також державних адміністрацій міст і районів Криму, був проведений семінар з питань розвитку конкурентоспроможності та підвищення інвестиційної привабливості Криму.
Цілями цього семінару були:
• Поширення досвіду стимулювання місцевої економіки через розвиток бренду міста Феодосія
• Ознайомлення з концепціями регіонального маркетингу і брендингу та досвідом їх застосування для підвищення інвестиційної привабливості територій.
На семінарі розглядалися наступні теми:
• Маркетинг та брендинг територій як інструменти підвищення інвестиційної привабливості регіонів
• Досвід стимулювання місцевого економічного розвитку на основі створення і просування туристичного бренду Феодосії
• Передумови та умови застосування концепцій регіонального маркетингу і брендингу в АР Крим
• Практичний підхід до створення і розвитку концепції бренду регіону Маркетингова стратегія регіону: від розробки до реалізації
• Практичні аспекти застосування інструментів регіонального маркетингу для підвищення інвестиційної привабливості Криму
Навчальний матеріал семінару викликав великий інтерес учасників. Активні дискусії викликало обговорення досвіду роботи проекту у Феодосії та подання досягнутих там практичних результатів.
Підкресливши, що даний позитивний досвід доцільно поширити і на інші міста Криму, учасники звернули увагу на те, що реалізація такого роду ініціатив вимагає серйозної підтримки з боку як керівництва АРК Крим, так і місцевих керівників. У зв'язку з цим було висловлено побажання про залучення до роботи подібних семінарів мерів міст і їх заступників, начальників управлінь економіки державних адміністрацій. Тим самим створювалися би передумови для більш широкого застосування сучасних методів регіонального розвитку на практиці.
Значний інтерес на семінарі викликали адаптовані до умов Криму кейси, при розгляді яких учасники мали можливість попрактикуватися у використанні деяких інструментів регіонального маркетингу і брендингу.
У роботі семінару взяли участь керівник проекту GIZ в Україну пані Ізольді Хайнц і заступник міністра економічного розвитку і торгівлі АР Крим пані Світлана Верба.
Семінар проводив експерт GIZ в області територіального брендингу та маркетингу доктор Євген Клісенко.
Хмельницький - Тернопіль
13-15 квітня 2011 у м. Меджибіж Хмельницької області в рамках програми «Підвищення кваліфікації співробітників економічних управлінь регіонів Україні», що реалізується за підтримки Міністерства економічного розвитку і торгівлі Україна і товариства GIZ (InWEnt), був проведений семінар з питань підвищення інвестиційної привабливості на основі застосування концепцій регіонального брендингу та маркетингу.
У семінарі взяли участь керівники та спеціалісти управлінь економіки та інших структурних підрозділів обласних державних адміністрацій з двох пілотних регіонів проекту - Хмельницької та Тернопільської областей. У семінарі брали участь також представники Міністерства економічного розвитку і торгівлі України.
Цілями цього семінару були:
• Вивчення концепцій брендингу та маркетингу регіонів і досвіду їх застосування для стимулювання місцевого економічного розвитку в Україні, а також в сучасній світовій практиці
• Практичне освоєння інструментів регіонального маркетингу і брендингу
На семінарі були розглянуті наступні теми:
• Маркетинг та брендинг територій як інструменти підвищення інвестиційної привабливості регіонів
• Причини, передумови та умови застосування брендингу та маркетингу регіонів в Україну
• Практичний підхід до створення і розвитку концепції бренду регіону
• Основні принципи розробки та реалізації маркетингової стратегії регіону
• Практичні аспекти застосування інструментів регіонального маркетингу для підвищення інвестиційної привабливості
Всі заходи семінару проходили в інтерактивному режимі. Передача учасникам теоретичного матеріалу здійснювалася через міні-лекції, тематичні дискусії та обговорення практичного міжнародного та українського досвіду застосування регіонального маркетингу і брендингу. Практичне освоєння відповідних інструментів проходило через аналіз кейсів, максимально наближених до соціально-економічних умов пілотних регіонів та пов'язаних з актуальними завданнями регіонального розвитку.
Семінар проводили експерти GIZ в області територіального брендингу та маркетингу доктор Євген Клісенко та Олександр Алешко.
Аналогічні за тематикою та форматом семінари проводяться також і для інших пілотних регіонів проекту - АР Крим, Полтавської та Чернігівської областей.
В рамках реалізації проекту з підвищення кваліфікації фахівців з управлінь економіки обласних державних адміністрацій України, зокрема у сфері підвищення конкурентоспроможності регіонів на основі використання «м’яких» чинників, для групи молодих управлінців з кримського регіону у першому півріччі 2011 року було проведено 4 консультаційні сесії з організації Першого міжнародного винного фестивалю у місті Феодосія.
В ході консультаційних сесій були розглянуті наступні питання:
• Основи менеджменту подій.
• Фінансове забезпечення подієвого туризму.
• Розробка майстер-плану проведення фестивалю вина у Феодосії.
• Вибір і співпраця з ключовими організаторами заходу.
• Залучення спонсорів.
• Основи маркетингу і брендінгу подій.
• Розробка програми маркетингових комунікацій фестивалю вина.
• Розробка веб-сайту.
Під час консалтингових сесій були розроблені такі документи, як концепція і сценарій фестивалю, бюджет, спонсорський пакет та інші важливі матеріали.
Перший міжнародний винний фестиваль у Феодосії «WineFeoFest» відбудеться 16 - 18 вересня 2011 року.
Ті з випускників, хто брав участь у першому семінарі за темою «Підготовка та просування інвестиційних проектів» у березні, чекали продовження роботи 8 и 9 червня 2011 р. (програма семінару 
)
Нові учасники, що вирішили приєднатися до обговорення теми, можливо, з початку і думали про певні труднощі, що їх чекають (адже вони не відвідали першої частини!), але референти організували семінар таким чином, що жоден його учасник не відчув себе новеньким, непідготовленим, безпорадним.
Два дні пройшли у дуже інтенсивній роботі, в тому числі, за аналізом помилок інвестиційних проектів в цілому, аналізом помилок з проведення маркетингових досліджень при підготовці проекту, зокрема, та за дискусіями щодо презентацій проектів іноземним інвесторам з урахуванням міжкультурних аспектів.
Декілька відгуків учасників семінару:
«…на первом семинаре не был… …референтам удалось погрузить участников в реальные условия составления/защиты всех основних составляющих инвестиционного проекта (инвестиционный меморандум, маркенинговое исследование и др.). Реальные примеры из опыта референтов позволили мне понять многие тонкости и реалии всех этапов разработки, составления и защиты инвестиционного проекта».
Владимир Дугин
«Семинар проведен на высоком методическом уровне. Содержательно насыщен, информация актуальная, полезная, уже используется (после первого семинара) для разработки инвестиционных проектов».
Станислав Дерев’янко
«Информация «заточена» под соискателя инвестиций…, подробна и имеет именно практическую направленность».
Сергей Линкевич
Приємно зустрічатися знов у колі друзів, з якими ти ділив всі труднощі - проблеми під час стажування у Німеччині – так сказав один з учасників семінару Follow up у Кишиневі, що пройшов 1 та 2 липня 2011 року.
Від імені GIZ (InWEnt), Міністерства економічного розвитку та торгівлі України та Торгівельно-промислової палати Молдови на пост-стажувальний семінар Follow up було запрошено три групи українських, молдавських та білоруських менеджерів, що стажувалися у квітні-травні, з квітня по серпень та у вересні-жовтні 2010 року на базі освітніх центрів NBL у Дрездені, DMAN у Целле та EABW у Тюбенгені.
Метою семінару було:
• підбиття підсумків діяльності учасників після стажування та отримання інформації щодо вдосконалення програми,
• надання можливості стажерам для обговорення деяких питань реструктуризації підприємств та розвитку українсько-німецьких контактів у відповідності до мети внеску Німеччини до Програми підготовки управлінських кадрів для підприємств народного господарства України.
У семінарі взяли участь крім представників груп також представники вищезгаданих німецьких освітніх центрів, представники GIZ (InWEnt) Bonn та GIZ(InWEnt) Kiew.
Приємно було дізнатися, що після завершенні стажування у Німеччині декілька українських менеджерів уклали контрактів з німецькими партнерами на 3.800.000 євро.
Низка менеджерів з України і Молдови успішно втілили задумані ще під час стажування перетворення на підприємствах заради більш ефективної організації роботи.
Випускники програми з великим задоволенням працювали під час семінару, обмінювались досвідом та думками, святкували у колі друзів з України, Молдови та Німеччини.
Особливою подією під час семінару стали відвідини винарні Шато Вартеле неподалік Кишинева на запрошенні випускниці молдовської програми перепідготовки менеджерів, де власне учасники і відсвяткували зустріч.
Як ми вже інформували, група молодих управлінців уряду України з 5 по 12 червня 2001 року перебувала на стажуванні у німецьких державних установах.
Підготовка до стажування була розпочата ще до поїздки семінаром про адміністративний устрій Німеччини, політичну систему країни та про особливості державної служби.
Про деякі особливості німецької ментальності, культури та поведінки українські колеги дізналися напередодні стажування на короткотривалому брифінгу.
Але саме стажування показало, що існує дуже багато міжкультурних аспектів, до яких не всі учасники групи були готові.
Тому групі було запропоновано семінар на тему «Міжкультурні комунікації. Робота над помилками», якій відбувся 27 та 28 червня 2011 року.
Програму семінару можна знайти тут:
Дискусіям, питанням та відповідям протягом двох днів інтенсивної роботи над темою не було кінця.
Сподіваємось, що всі учасники групи, а велика кількість учасників співпрацюють з іноземними партнерами та готують переговори з ними українських керівників, зараз більше розуміють особливості роботи з представниками інших культур.
Відгуки учасників:
«Тренинг в выходные, несмотря на дождливые дни, оставил массу положительных впечатлений. Если время пролетело быстро – значит, было интересно. Общение было в легкой, простой для восприятия форме, с различными ролевыми играми, примерами, шутками, загадками и с достаточной визуализацией. Теперь можно спокойно отправляться на встречу, общаться с немецкими партнерами, неважно где: в аэропорту, в ресторане, на деловой встрече. Спасибо Оксане Леонидовне Ковальчук!»
Дронова Ирина
Від імені GIZ (InWEnt) та Міністерства економічного розвитку та торгівлі України на пост-стажувальний семінар Follow up 6 червня 2011 року було запрошено групу українських менеджерів, що стажувалися у квітні-травні 2010 року на базі освітнього центру EUROPANORAT у Берліні.
Метою семінару було:
- підбиття підсумків діяльності учасників після стажування та отримання інформації щодо вдосконалення програми,
- надання можливості стажерам для обговорення деяких питань реструктуризації підприємств та розвитку українсько-німецьких контактів у відповідності до мети внеску Німеччини до Програми підготовки управлінських кадрів для підприємств народного господарства України.
У семінарі взяли участь крім представників групи також представники вищезгаданого німецького освітнього центру, представники GIZ (InWEnt) Bonn та GIZ(InWEnt) Kiew.
Випускники програми з великим задоволенням працювали під час семінару, обмінювались досвідом та думками, святкували у колі друзів з України та Німеччини.
Що нового можуть запропонувати нам такі семінари, як останній за темою «Бізнес-мережі і кооперація – профіт для бізнесу», якій відбувся 4 та 5 червня 2011 року для випускників під керівництвом представників німецького освітнього консорціуму EUROPANORAT з Берліну Людмили Корбут та Еріка Мальхов?
Нічого – принаймні так думали ті, хто все ж таки відважився записатися на цей семінар. Виявляється, не все, що здається відомим та очевидним, є саме таким насправді. А профіт для власного бізнесу можна знайти буквально за рогом!
Після досконалої підготовки до стажування у німецьких державних установах група молодих управлінців українського уряду вирушила 5 червня 2011 року до Берліну.
Програмою передбачено знайомство з роботою 12 державних установ Німеччини, а також зустріч у Посольстві України в Німеччині та зустріч в офісі GIZ (InWEnt) у Берліні.
Як бачимо, програма перебування чиновницької української молоді у Німеччині дуже насичена.
Бажаємо успіху та сил!
Сподіваємось на відгуки після повернення групи зі стажування 12 червня!
21– 22 травня 2011 року з метою підготовки до перебування у Берліні для стипендіатів Навчально-тренувальної програми для молодих управлінців українського уряду було проведено семінар на тему "Державний та адміністративний устрій Федеративної Республіки Німеччина. Особливості публічної служби”.
Аналіз державного та адміністративного устрою Німеччини проводився, як завжди, у порівнянні з українськими реаліями.
Особливий інтерес у слухачів викликали зокрема питання публічної служби у Німеччині, ступінь захисту державних службовців від політичних та інших змін у суспільстві, а також ступінь розвитку громадянського суспільства та свідомості громадян.
Наступний етап циклу підвищення кваліфікації управлінців – це стажування у Німеччині, що передбачає відвідини багатьох німецьких міністерств та відомств.
19 травня 2011 року у рамках Програми «Українська ініціатива» під головуванням пана д-ра Г.-Й. Хенкеля, керівника управління зовнішньої економіки Федерального міністерства економіки і технологій Німеччини, та пана В.Бессараба, заступника директора департаменту регіонального розвитку Міністерства економічного розвитку та торгівлі України, відбулося 7 засідання Координаційного комітету
Як відомо, GIZ (InWEnt) за дорученням Федерального міністерства економіки та технологій є генеральним менеджером даної програми. Під девізом «Готові до співпраці з Німеччиною» понад 700 учасників з України з 2001 року пройшли стажування на підприємствах Німеччини. Сама програма включає модулі «Тренінг менеджерських навичок», «Практика на підприємстві» і «Встановлення контактів».
На засідання цього року було з задоволенням констатовано, що програма сприяє підвищенню товарообігу між двома країнами та поліпшенню бізнес-стосунків між Україною та Німеччиною.
18 травня 2011 року Програма «Українська ініціатива» відсвяткувала свій 10-річний ювілей.
На запрошення Міністерства економічного розвитку та торгівлі України у святковій події взяли участь
- німецькі колеги з Федерального Міністерства економіки і технологій - партнери українського Міністерства з Програми,
- представники Посольства Німеччини в Україні,
- колеги з інших українських міністерств, що задіяні у фінансуванні, підтримці та супроводі державної Програми Українська ініціатива,
- представники вищих навчальних закладів різних регіонів України, що здійснюють перепідготовку українських менеджерів та їхню підготовку для налагодження бізнес-контактів з німецькими партнерами під час стажування у Німеччині,
- а найголовніше – численні випускники Програми, які представили всім присутнім власні досягнення за час після стажування.
Приємно було дізнатися, що започаткована у 2002 році співпраця Володимира Хміля з німецьким партнером набула нових обертів, а співпраця Григорія Ушакова з німецькими фірмами набула постійного довгострокового характеру та надала можливість пану Ушакову модернізувати виробництво.
Постійно мають справу з німецькими партнерами Валерій Майборода, що працює в Українсько-німецькому фонді з фінансової підтримки діяльності малих та середніх підприємств, та Ігор Савицький, підприємство якого продає у Німеччину та інші країни високотехнологічні прилади.
Неформальне спілкування ввечері дозволило дізнатися багато цікавого про інших присутніх на заході випускників.
16 та 17 квітня 2011 року почався черговий цикл семінарів для молодих управлінців українського уряду в рамках однойменної Навчально-тренувальої програми.
За доброю традицією, цикл розпочався з тренінгу на тему: «Техніка презентацій та комунікацій». Тренінг провів відомий багатьом випускникам GIZ (InWEnt-CDG) доктор Володимир Лисков-Штреве.
Не будемо переказувати зміст тренінгу, зауважимо лише, що напевно всі учасники спробували навчитися активно слухати, спокійно спілкуватися незважаючи на обставини, бачити себе зі сторони та багато іншого.
Сподіваємось, що слухачі отримали море приємних вражень не лише від нових знайомств, а й від семінару.
Бажаємо, щоб набуті знання та навички з проведення презентацій та комунікації стали у нагоді молоді українського уряду.
15 квітня 2011 року наша спільнота випускників мала змогу попрацювати над власним іміджем в рамках семінару, якій провів д-р Володимир Лисков-Штреве.
Дещо незвична тема заінтригувала багатьох членів нашої спільноти. Але на жаль, кількість місць була, як завжди, обмежена. Однак ми вже зараз працюємо над можливістю провести додатковий семінар на цю тему у червні.
Цікаво було проаналізувати, з чого і як саме складається власний імідж, чи є він постійним, чи варто над ним працювати, чи можна його змінити, чи можна спробувати власним іміджем підкоряти оточуючих.
Була обговорена також низка інших дуже цікавих та незвичних на перший погляд питань. Аркуш очікувань наразі нараховує 29 осіб.
Але, як свідчить практика, не всі, що записалися, дійсно беруть участь у заході.
Отож – список продовжується!
18-19 березня 2011 року відбувся тренінг для випускників "Підготовка и просування інвестиційних проектів"
За результатами відборів кандидатів на стажування до Німеччини за Програмою «Українська ініціатива» у 2010 році було сформовано декілька груп стажерів. А вже у першому кварталі 2011 року на стажуванні у Німеччині побували дві групи стажерів:
Перша група, що незабаром вже повертається, була у березні-квітні на стажуванні у Берліні на базі навчального центру BZM та виїздила на зустрічі та переговори в інші міста, тому що основною метою стажуванні як раз було встановлення коопераційних контактів з фірмами Німеччини.
Цікаво, що повідомлять нам стажери після свого повернення 20 квітня в Україну.
Друга група українських стажерів у складі міжнародної групи разом з представниками Молдови, Білорусі та Азербайджану, з німецькою мовою стажування, поїхала на три місяці ( 12.04.- 01.07.2011) до навчального центру CDC у Кельн та Берлін.
Бажаємо всім плідного перебування на стажуванні та встановлення взаємовигідних контактів!
25-26 лютого 2011 року в київському офісі Бюро InWEnt (GIZ) відбувся семінар на дуже цікаву тему: „Німецько-українські економічні відносини в рамках співробітництва з Україною“.
Референт з Німеччини пані д-р Іріс Чьопе розповідала учасникам про міжнародну торгівлю, особливості заснування, організації та діяльності німецьких підприємств малого та середнього бізнесу, податкове законодавство, менеджмент, соціальне страхування та міжнародні маркетингові стратегії ведення бізнесу в Німеччині.
На другий день тренінгу учасники мали змогу за допомогою рольової гри потренуватися у створенні власної фірми в ЄС та обговорити необхідні для цього стратегію, інструменти та важливі моменти.
2 лютого 2011 року в Посольстві Федеративної Республіки Німеччина в Києві відбулося урочисте вручення учасникам програми 2010 року сертифікатів про закінчення Навчально-тренувальної програми для молодих управлінців українського уряду Послом Федеративної Республіки Німеччина д-ром Гансом-Юрґеном Гаймзьотом і представником Федерального міністерства економіки і технологій пані Інґрід Цілліґес.
Доброю традицією стало вручення сертифікатів представниками Посольства Німеччини в Україні, яким молоді службовці презентують результати свого 7-місячного курсу підвищення кваліфікації.
Навчально-тренувальна програма для молодих управлінців українського уряду фінансується Федеральним міністерством економіки і технологій Німеччини і реалізується Товариством InWEnt (тепер: Gesellschaft fur internationale Zusammenarbeit (GIZ) – Товариство з міжнародного співробітництва) в рамках технічної допомоги з 2001 року.
Станом на сьогоднішній день в рамках програми підвищили кваліфікацію понад 120 молодих управлінців, які також запрошені для більш предметного знайомства та неофіційного спілкування з представниками німецької сторони: Федерального міністерства економіки і технологій, Посольства Німеччини в Україні, представниками політичних і економічних кіл Німеччини.
Загальна кількість молодих колег, які пройшли підвищення кваліфікації, на перший погляд невелика, проте випускники програми посідають досить високі посади, чому безумовно сприяє і ця програма, в рамках якої пропонуються семінари з питань інституційного та правового устрою ЄС, співробітництва України з ЄС і Німеччиною, тренінги з формування вмінь і навичок проведення презентацій, переговорів, з питань міжкультурного і проектного менеджменту, практичні заняття з оформлення службових, доповідних, аналітичних матеріалів для керівників. Велику роль у програмі відіграє також і тижневе стажування у Німеччині, під час якого учасники програми знайомляться із структурою і роботою відповідних німецьких міністерств та відомств, а після стажування можуть презентувати свій досвід безпосередньому керівництву в Україні.
Процес перетворень, що відбувається в Україні, постійно вимагає від молодих державних службовців нових і нових знань, вмінь і навичок. Завдяки своїй програмі для молодих управлінців українського уряду, InWEnt робить вагомий внесок у формування образу державного службовця нового покоління.
[ Докладніше ]
