«Фондова панорама»,  #39 (243), 23.08.2004, ст. 7.

Придать положительную динамику развитию собственного бизнеса, получить возможность реализовать новый серьезный проект, сделать рывок в своем карьерном росте — об этом думают, к этому стремятся практически все предприниматели и менеджеры. А для этого, как это ни банально звучит, необходимы соответствующие знания, навыки и опыт.

Сегодня мы живем в эпоху экономики знаний. Это хорошо понимают все. Это хорошо понимают менеджеры и специалисты, цена которых на рынке труда напрямую связана с их профессиональной квалификацией. Для них управление собственной квалификацией — это все равно, что забота о своем профессиональном здоровье. Не заниматься этим столь же глупо и недальновидно, как и пренебрегать состоянием здоровья физического.

Это хорошо понимают владельцы и руководители предприятий, для которых понятия "конкурентоспособность бизнеса" и "кадровый потенциал фирмы" постепенно становятся синонимами. Многие руководители компаний уже убедились на собственном опыте, что чужие знания стоят дорого - будь то привлечение на работу классного специалиста или оплата услуг внешних консультантов. Поэтому сегодня на предприятиях управление знаниями и квалификацией персонала выходит на уровень самых приоритетных задач корпоративного менеджмента.

Это хорошо понимают и на государственном уровне. Ведь решение стратегических задач развития национальной экономики требует привлечения энергичных, по-современному подготовленных, уверенных в своих возможностях специалистов.

Понимая, какое огромное влияние качество управления оказывает на все сферы народного хозяйства, осознавая важность проблем профессиональной подготовки управленческих кадров, по инициативе Президента Украины Кабинет Министров Украины принял и реализует "Программу переподготовки управленческих кадров для сферы предпринимательства Украины" на период до 2007 года, которая получила название "Украинская инициатива".

Переподготовка по этой программе включает два этапа.

На первом организуется обучение предпринимателей и менеджеров в области экономики, менеджмента, маркетинга, иностранного языка на базе девяти профильных университетов — лидеров в сфере национального делового образования. Финансируется обучение из средств государственного бюджета.

Затем, на втором этапе, реализуемом в кооперации с международными донорскими программами, участники получают возможность пройти стажировку на родственных предприятиях в странах Западной Европы. Это придает фундаментальным теоретическим знаниям, полученным в ходе обучения в университете, выраженную практическую окраску и позволяет установить полезные деловые связи, нацелиться на реализацию совместных бизнес-проектов. Финансируется эта часть программы за счет средств международной технической помощи.

Еще одним важным компонентом является постпрограммная поддержка, осуществляемая через создаваемые сейчас в Украине ассоциации выпускников программы "Украинская инициатива" и ассоциации участников зарубежных стажировок.

Программа "Украинская инициатива" обладает очень важным и ценным качеством — она в равной степени учитывает интересы как предпринимателей, менеджеров и специалистов, так и государства в целом. В этом легко убедиться, просто ознакомившись с теми прямыми выгодами и преимуществами, которые программа позволяет получить ее участникам.

Предприятиям она поможет:

• осуществить трансформацию структуры управления;
• создать необходимые условия для перехода к современным формам и методам управления;
• решить конкретные проблемы развития и управления предприятием в процессе обучения и зарубежной стажировки своих специалистов (реинжиниринга, перепрофилирования, диверсификации бизнеса, подготовки и реализации новых бизнес-проектов и др.);
• установить деловые контакты с новыми зарубежными партнерами, укрепить и развить существующие связи;

Менеджеры и специалисты получают возможность:

• пройти обучение по выбранной специализации и приобрести современные знания на базе ведущих высших учебных заведений и получить диплом государственного образца;
• пройти целевую стажировку на ведущих европейских компаниях, направленную на решение конкретных проблем своего предприятия;
• установить деловые и дружеские контакты с украинскими и зарубежными коллегами;
• стать членами престижных профессиональных сообществ, в т.ч. ассоциаций выпускников программы "Украинская инициатива, ассоциации участников зарубежных стажировок.      

В этом контексте совершенно очевидным образом проявляются и национальные интересы. Расширение слоя квалифицированных, хорошо образованных предпринимателей и менеджеров, работающих во всех сферах народного хозяйства и во всех регионах Украины, нацеленных на интеграцию в международный бизнес, представляется сейчас весомым фактором экономического роста.

Программа "Украинская инициатива" — это на самом деле уникальный проект, в котором гармонично сочетаются личные, корпоративные и общественные интересы и в котором для решения реальных практических проблем объединился потенциал лидеров международного и отечественного бизнес-образования.

"Украинская инициатива" — это открытый проект, в рамках которого предоставляется шанс для самосовершенствования каждому предприятию, каждому менеджеру. И этим шансом надо воспользоваться.