Цільовою групою для стажування у Німеччині є молоді керівники середньої і вищої ланки та менеджери зі складу кадрового резерву українських бізнес-структур.
• наявність вищої економічної освіти;
• досвід роботи в сфері економіки та підприємництва щонайменше 1 рік;
• добре знання німецької мови;
• вік не старший за 40 років.
Для участі у стажуванні кандидат має пройти співбесіду з членами німецько-української відбіркової комісії, до складу якої входять представники InWEnt, німецького навчального консорціуму, Секретаріату та регіональних відділень МЦПК.
Про час та місце проведення конкурсного відбору кандидатів повідомляє МЦПК.
Для проходження співбесіди кандидати мають заздалегідь подати до МЦПК наступні документи:
• Анкету кандидата (див. Форма 1п );
• Інформацію про підприємство (див. Форма 2п );
• Рекомендацію керівника (див. Форма 3п );
• Вищеназвані форми 1-3п німецькою мовою;
• Рекомендацію регіональної робочої групи – форма 4 (див. Регіональні робочі групи МЦПК в рамках Програми "Українська ініціатива");
• копію диплома про вищу економічну освіту або копію диплома про отримання другої освіти в рамках української частини Програми;
• проектне завдання (див. Методичні рекомендації з підготовки проектного завдання);
• за можливістю – список німецьких фірм, з якими стажер хотів би встановити контакти під час стажування;
• за можливістю – матеріали (буклети, флайери, фотокартки, візитні картки, зразки продукції тощо) для презентації свого підприємства перед німецькими компаніями (див. Методичні рекомендації з проведення презентації підприємства).
Співбесіда проводиться німецькою мовою.
1. Співбесіда триває в середньому біля 20 хвилин.
2. В процесі співбесіди з'ясовуються:
• Рівень знання іноземної мови (в кожному окремому випадку).
• Спеціалізація та рівень підготовки у сфері менеджменту, маркетингу, фінансів, управління персоналом тощо.
• Мета і конкретні завдання стажування, очікувані результати, спрямовані на підвищення ефективності діяльності підприємства, організації, де працює спеціаліст.
• Підприємства, організації, на яких претендент має бажання пройти стажування.
3. Для прийняття рішення щодо відбору на стажування або відмови від стажування першочергове значення мають знання іноземної мови, рівень професійної підготовки, можливість двостороннього економічного співробітництва. Додаткові бали претендент отримує за знання інших іноземних мов, комунікабельність, вміння проявлять гнучкість у прийнятті рішень тощо.
4. Під час співбесіди претендент попереджається про те, що:
• Освітні організації за кордоном мають намір врахувати його побажання відносно місця стажування, але не гарантують їх точного виконання.
• Якщо до від'їзду у країну стажування претендент змінить місце роботи та свої наміри щодо місця стажування, то він повинен заздалегідь повідомити про це Секретаріат МЦПК, який надасть відповідну інформацію організаторам стажування. В іншому випадку він проходитиме стажування відповідно до висловлених до висловлених.
Бажано:
• Підготувати презентацію своєї фірми в країні стажування (буклети, проспекти, слайди, фотографії, зразки продукції тощо).
• Для встановлення контактів із закордонними фірмами підготувати листи від керівників, в яких будуть підтверджені реальні повноваження стажистів .
Результати співбесіди МЦПК повідомляє кандидатам через три тижні.
Форма 1п
- Українською – Анкета кандидата
- Німецькою – Die anquette des kandidaten
- Англійською – Application form
Форма 2п
- Українською – Інформація про підприємство (організацію), на якому працює кандидат
- Німецькою – Informationen uber das unternehmen (die organisation), das/die der arbeitgeber des kandidaten ist
- Англійською – Information about company (organisation)
Форма 3п
- Українською – Рекомендація керівника підприємства (організації)
- Німецькою – Empfehlung des leiters des unternehmens (der organisation)
- Англійською – General manager recommendation letter
